صفحه اصلي

30 شهریور 1405

 

 مسئول واحد  آموزش

نام و نام خانوادگی:  فاطمه شیروانی

سمت: سوپروایزر آموزش کارکنان

رشته تحصیلی: پرستاری

تلفن تماس:  4-07132728441 داخلی 182

شرح وظایف :

1-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرسنل پرستاری تحت سرپرستی (از جمله رعایت مقررات اداری، ضوابط کاری و اخلاقی و موارد مشابه)

۲- شناسایی و تعیین اهداف آموزشی / تعیین نیازهای آموزشی / اولویت‌بندی نیازهای آموزشی

۳- تدوین برنامه‌های آموزشی مدون و مستمر برای رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان

۴- تعیین و تنظیم ابزار مناسب برای ارزیابی عملکرد و فعالیت‌های آموزشی بخش‌های مرتبط

۵- ثبت و گزارش کلیه فعالیت‌های آموزشی و نتایج حاصل از آن به مدیر خدمات پرستاری

۶- کنترل و نظارت بر مشارکت فعال رده‌های مختلف پرستاری در برنامه‌های آموزشی

۷- اقدام بر اساس سرانه آموزش

۸- شرکت در تمام جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری

۹- تعیین و اندازه‌گیری شاخص‌های آموزشی

۱۰- مشارکت در برنامه‌های بازدید و ارزیابی بیمارستان

۱۱- هدایت و تشویق کادر پرستاری برای کسب امتیازات آموزشی لازم

۱۲- ارزیابی اثربخشی آموزش‌های انجام‌شده و اطلاع‌رسانی به فراگیران و مسئولین و به‌کارگیری نتایج اثربخش آموزشی

۱۳- استفاده از نتایج ارزیابی رضایت‌مندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه‌های آموزشی

۱۴- مشارکت در کمیته ارزیابی کارکنان

۱۵- مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیت‌های آموزشی به مسئولین

۱۶- ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری

مسئولیت ها

1-- همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحد ها جهت نیازسنجی آموزشی

2- پیشنهاد تهیه کسب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسائل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی

3-- پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی

4- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان

5- هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزشی مداوم

6- تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها، گایدالین ها، دستورالعمل ها و مسائل حقوقی

7- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزشی به ویژه کار پرستاری جدید

8- همکاری با دانشکده های پرستاری و مامایی در راستای برنامه های آموزشی آن مرکز

اختیارات:

  1. اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
  2.  شناسایی توانایی پرسنل و به کار گیری آنها جهت فعالیت های آموزشی
  3. - برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات اداری، استانداردهای
  4. برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات ادیاری، استانداردهای
  5. شناسایی کارکنان توانمند جهت بکارگیری در پست های مدیریتی و یا بخش های خاص